Voorjaarsvergadering 11 april 2018 - Gentlemen's agreement rondom samenwerking
- Transparant zijn over belangen en verwachtingen;
- Erkennen en accepteren dat belangen en verwachtingen kunnen verschillen;
- Elkaar zien als mogelijke partner in plaats van mogelijke concurrent: belangen kunnen elkaar wellicht aanvullen in plaats van in de weg staan;
- Blijven werken aan samenwerking: een actieve houding is gewenst om samenwerking tot een succes te maken (samenWERKEN is een werkwoord en kost tijd en energie);
- Elkaar aanspreken op gemaakte afspraken wanneer deze niet nagekomen worden;
- Besef dat vertrouwen in elkaar groeit gedurende samenwerking (en er dus niet automatisch is of hoeft te zijn);
- Maak een gezamenlijke agenda/ formuleer een gezamenlijk doel;
- Gegeven/ ontvangen vertrouwen niet schaden;
- Gun anderen iets voor het grotere belang;
- In gesprek blijven, juist bij moeilijkheden;
- Afspraken schriftelijk vastleggen in het beginstadium en monitoren gedurende de tijd;
- (Volgorde van) auteurschap vroegtijdig bespreken en vastleggen;
- Mogelijke knelpunten in de toekomst en mogelijke oplossingen daarvoor bespreken;
- (Voor PI’s): eerlijk zijn over aanstellingsmogelijkheden van postdocs/ senior onderzoekers.
